University · Human Resources · Core Curriculum

The Resource-Based View of the Firm in HR

4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze

How the resource-based view of the firm, and Jay Barney's VRIN framework in particular, gave HR scholars and practitioners a rigorous strategic-management case that human capital can be a source of sustained competitive advantage, along with the framework's key applications and enduring critiques.

Inhaltsübersicht

  • Origins of the Resource-Based View
  • Human Capital as a VRIN Resource
  • Applications to HR Strategy
  • Critiques and Limitations of the RBV in HR
A strategy diagram, representing the shift toward internal-resource analysis in the resource-based view
Pixabay – Pixabay License

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