University · Business Informatics · Foundations of Business Administration

Human Resource Management Basics

4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze

An introduction to core human resource management functions — recruitment, performance management, compensation, and development — examined through a Business Informatics lens: how HR information systems, people analytics, and the management of IT talent shape contemporary HRM practice.

Inhaltsübersicht

  • The Scope of Human Resource Management
  • Recruitment, Selection, and Human Resource Information Systems
  • Performance Management, Compensation, and People Analytics
  • Managing IT Talent and the Future of Work
An HR professional conducting a structured job interview with a candidate
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