University · Management · International Management and Emerging Trends

Global Talent Management and Expatriate Assignments

4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze

An analysis of how multinational corporations identify, develop, deploy, and retain management talent across borders, with particular focus on the expatriate assignment cycle -- selection, adjustment, and repatriation -- and its connection to organizational learning and strategy.

Inhaltsübersicht

  • Global Talent Management as a Strategic Capability
  • The Expatriate Assignment Cycle: Selection, Preparation, and Adjustment
  • Repatriation and the Retention of Global Talent
  • Staffing Strategy: Parent-, Host-, and Third-Country Nationals
Diverse team of professionals representing global talent management in a multinational corporation
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