University · Human Resources · Core Curriculum

Perception and Attribution in Organizations

4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze

How perceptual and attribution processes shape workplace judgments and decisions, and the systematic biases that distort them in HR-relevant contexts like performance evaluation and hiring.

Inhaltsübersicht

  • The Perception Process in Organizational Settings
  • Attribution Theory
  • Common Perceptual Biases in HR Decisions
  • Mitigating Perceptual Bias in HR Practice
Manager and employee discussing a performance evaluation
Pixabay – Pixabay License

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