University · Human Resources · Core Curriculum

Diversity and Inclusion in Hiring

4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze

Structured processes for reducing bias in hiring, the evidence on blind screening and diverse slates, and how organizations measure diversity hiring outcomes.

Inhaltsübersicht

  • Structured Processes to Reduce Bias
  • Diverse Slate Practices and Blind Screening Research
  • The Business Case vs. the Fairness Case
  • Measuring Diversity Hiring Outcomes
Diverse interview panel conducting an inclusive hiring process
Pixabay – Pixabay License

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