University · Human Resources · Core Curriculum

Selection Methods and Assessment

4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze

An overview of the tools organizations use to choose among job candidates — application and résumé screening, psychometric and ability testing, work samples, and assessment centers — grounded in the core measurement concepts of validity, reliability, and utility analysis.

Inhaltsübersicht

  • The Selection Toolbox: From Screening to Decision
  • Testing, Work Samples, and Assessment Centers
  • Validity: Dös the Method Measure What Matters?
  • Utility Analysis: Translating Validity Into Business Value
Job candidates participating in a group exercise during an assessment center
Pixabay – Pixabay License

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