University · Management · Human Resource Management

Training, Development, and Performance Management

4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze

Needs assessment, training design and delivery, e-learning, management development programs, performance appraisal methods (360-degree, MBO, behaviorally anchored rating scales), feedback, coaching and mentoring

Inhaltsübersicht

  • Training Needs Assessment and Program Design
  • E-Learning, Management Development, and Learning Transfer
  • Performance Appraisal Methods and Systems
  • Feedback, Coaching, and Mentoring for Performance Excellence
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