University · Psychology · Industrial-Organizational Psychology
Work Motivation and Job Satisfaction
4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze
Herzberg, expectancy theory, goal-setting theory, organizational commitment, job design
Inhaltsübersicht
- Classic Motivation Theories: Need-Based and Two-Factor Approaches
- Expectancy Theory and Equity Theory
- Goal-Setting Theory and Self-Determination Theory
- Organizational Commitment and Job Design
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