Professional Development · Leadership & Management · Module 2: Feedback and Communication
Receiving Feedback: Modelling Openness
4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze
Receive feedback constructively — managing your defensive instincts and using what you hear to develop as a manager.
Inhaltsübersicht
- Why Receiving Feedback Is Hard: The Neuroscience and Psychology
- The 4A Framework: A Practical Structure for Receiving Feedback
- Separating Message from Delivery: What to Do When Feedback Feels Wrong
- Modelling Openness: Building a Feedback Culture from the Top Down
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