University · Management · Organizational Behavior and Design

Individual Behavior, Motivation, and Perception

4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze

Personality (Big Five, MBTI), perception and attribution, motivation theories (Maslow, Herzberg, Vroom's expectancy, Adams' equity, self-determination theory), job design (Hackman-Oldham), psychological capital

Inhaltsübersicht

  • Personality Frameworks: Big Five and MBTI
  • Perception, Attribution, and Cognitive Biases
  • Content and Process Theories of Motivation
  • Self-Determination Theory, Job Design, and Psychological Capital
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